Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och satsningar. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, överkomliga priser och hållbara lösningar. Vi vill frigöra mode för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi fattar.

Vi består av tusentals passionerade och talangfulla kollegor förenade av vår gemensamma kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår kraft, vår storlek och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VAD DU KOMMER ATT GÖRA

Vi söker en Mobility Operations Specialist med starkt fokus på svensk immigration och inbound mobility för att stödja anställda som flyttar till Sverige. Denna roll är avgörande för att säkerställa efterlevnad av svenska immigrationsregler och för att leverera en smidig och välhanterad upplevelse för de som flyttar till landet.

Du kommer att agera som en nyckelkontakt för inbound assignees, interna intressenter och externa leverantörer, där svensk immigrationskompetens är en kärnkrav för rollen. Detta är en ettårig tillfällig tjänst där vi gärna vill att någon ansluter sig till oss så snart som möjligt.

Nyckelansvar

• Hantera end-to-end inbound mobility ärenden till Sverige, med primärt fokus på immigration.
• Agera som ämnesexpert på svenska immigrationsprocesser, inklusive arbetstillstånd, uppehållstillstånd, förlängningar och familjeansökningar.
• Koordinera nära med immigrationsleverantörer, myndigheter och interna intressenter för att säkerställa tidsenlig och korrekt hantering av ärenden.
• Rådgiva HR och verksamheten om immigrationslinjer, risker och efterlevnadskrav.
• Stödja initieringsaktiviteter för uppdrag såsom kostnadsberäkningar, dokumentation, uppdragsbrev och godkännanden.
• Säkerställa fortlöpande efterlevnad av svenska immigrations-, skatte- och socialförsäkringskrav för inbound assignees.
• Vara huvudkontakt för assignees och ge tydlig vägledning och stöd genom hela flyttprocessen.
• Bidra till kontinuerlig förbättring av inbound mobility och immigrationsprocesser och policyer.

VEM DU KOMMER ATT ARBETA MED

Du kommer att samarbeta med HR-team, affärsledare, externa immigrationsleverantörer och svenska myndigheter för att säkerställa en sömlös flyttupplevelse för inbound anställda.

VEM DU ÄR

Vi söker personer med…

• Bevisad erfarenhet inom global mobilitet eller immigration, med starkt fokus på Sverige.
• Solid kunskap om svensk immigrationslagstiftning och processer.
• Erfarenhet av att hantera inbound anställda och arbeta med immigrationsleverantörer.
• Starka intressenthanterings- och kommunikationsförmågor.
• Flytande i engelska; svenska är mycket önskvärt.
• Erfarenhet av mobilitets- eller immigrationsärendehanteringssystem är ett plus.

Och personer som är…

• Serviceinriktade och proaktiva.
• Förmögna att arbeta självständigt samtidigt som de samarbetar effektivt med andra.
• Mycket organiserade, detaljorienterade och bekväma med att hantera flera ärenden.

VARFÖR DU KOMMER ATT ÄLSKA ATT ARBETA HÄR

På H&M Group är vi stolta över att vara ett livligt och välkomnande företag. Vi erbjuder våra anställda attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter runt om i världen.

ANSLUT DIG TILL OSS

Vår unikhet kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till vad vi är. Ta nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

Detta är en ettårig tillfällig tjänst baserad i Stockholm, vänligen skicka ditt CV på engelska så snart som möjligt. Om din erfarenhet, kompetens och ambitioner stämmer överens med denna roll, vänligen skicka in din ansökan idag. Vi kommer att granska ansökningar och genomföra intervjuer kontinuerligt, så vänta inte med att ansöka!

Inkludering & Mångfald 

På H&M Group är vi fast beslutna att skapa och upprätthålla inkluderande, mångfaldiga och rättvisa arbetsplatser i hela vår organisation. Våra team bör bestå av en variation av människor som delar och kombinerar sin kunskap, erfarenhet och idéer. Att ha en mångfaldig arbetsstyrka leder till en positiv påverkan på hur vi hanterar utmaningar, på vad vi uppfattar som möjligt och på hur vi väljer att relatera till våra kollegor och kunder över hela världen. Därför beaktas alla mångfaldsdimensioner i vår rekryteringsprocess.

Vi strävar efter att ha en rättvis och jämlik process och ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan, eftersom de ofta innehåller information som lätt kan utlösa oavsiktliga fördomar.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.